http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/75 2026-05-13T17:16:15Z 2026-05-13T17:16:15Z Набока, Р. М. Naboka, R. M. http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2342 2026-01-29T12:10:51Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Міжгалузеві бізнес-інтеграції у сфері виробництва товарів і послуг Authors: Набока, Р. М.; Naboka, R. M. Abstract: Збірник матеріалів присвячено дослідженню міжгалузевих бізнес-інтеграцій у сфері виробництва товарів і послуг. Розглянуто питання управління інтеграційними процесами, маркетингового та логістичного забезпечення, інноваційно-інвестиційного розвитку, економічної й фінансової стійкості підприємств в умовах цифрових та воєнних трансформацій. The proceedings are devoted to the study of intersectoral business integration in the sphere of goods and services production. It addresses issues of integration process management, marketing and logistics support, innovation and investment development, as well as the economic and financial sustainability of enterprises under conditions of digital and wartime transformations.

2025-01-01T00:00:00Z Набока, Р. М. Naboka, R. M. http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2231 2025-10-21T08:34:48Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Професійне становлення молоді в умовах інтеграційного розвитку України Authors: Набока, Р. М.; Naboka, R. M. Abstract: У збірнику представлені матеріали доповідей, присвячених актуальним питанням розвитку теорії та практики управління, сучасного маркетингу, прикладних аспектів управління у різних секторах економіки, а також інтеграційних процесів України. The collection presents materials of reports focused on current issues in the development of management theory and practice, modern marketing, applied management in various economic sectors, and Ukraine’s integration processes.

2025-01-01T00:00:00Z Набока, Р. М. Naboka, R. M. http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2230 2025-10-21T08:34:41Z 2024-01-01T00:00:00Z

Title: Міжгалузеві бізнес-інтеграції у сфері виробництва товарів і послуг Authors: Набока, Р. М.; Naboka, R. M. Abstract: У збірнику представлено результати наукових досліджень і практичних напрацювань, присвячених проблемам та перспективам міжгалузевих бізнес-інтеграцій у сфері виробництва товарів і послуг. Розглянуто сучасні тенденції розвитку інтеграційних процесів, інноваційні підходи до співпраці підприємств різних галузей і шляхи підвищення їх конкурентоспроможності. The collection presents the results of research and practical studies focused on the challenges and prospects of cross-industry business integration in the production of goods and services. It explores current trends in integration processes, innovative approaches to intersectoral cooperation, and strategies for enhancing enterprise competitiveness.

2024-01-01T00:00:00Z Шукліна, В. В. Шуклина, В. В. Shuklina, V. V. Маслов, Д. Т. Маслов, Д. Т. Maslov, D. T. http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/836 2021-10-29T17:32:29Z 2021-01-01T00:00:00Z

Title: Розвиток «soft skills» студента як чинник працевлаштування майбутнього маркетолога Authors: Шукліна, В. В.; Шуклина, В. В.; Shuklina, V. V.; Маслов, Д. Т.; Маслов, Д. Т.; Maslov, D. T. Abstract: Українська мова Визначено, що зміни вимог роботодавців до освітнього та професійного рівня потенційних працівників в сфері маркетингу відбуваються через упровадження цифрових технологій у бізнес та подальшу трансформацію процесу праці, появу цифрових форм зайнятості, формування нового цифрового виду міграції робочої сили. Доведено, що пошукачі роботи в сфері маркетингу мають, крім фахових, аналітичні, організаційні та автономні компетентності стосовно вмінь користуватися компьютером, презентації результатів розрахунків, володіння англійською мовою. Обґрунтовано, що за вимогами роботодавців професія маркетолога в сучасних умовах має бути забезпечена гнучкими навичками, які стають перевагою при працевлаштуванні, бо означають здатність до самостійного навчання, мережевої співпраці, вміння взаємодіяти зі штучним інтелектом, здатність до критичного мислення креативного характеру та інше. З’ясовано, що в теорії підготовки фахівців сфери маркетингу гнучкі компетенції або м’які навички «soft skills» умовно поділяються на групи: комунікативні навички, навички самоорганізації, креативні навички, стресостійкість, уміння працювати з інформацією; динамічний процес їх систематизації продовжується на вимоги ринку праці. Російська мова Определено, что изменения требований работодателей к образовательного и профессионального уровня потенциальных работников в сфере маркетинга происходят из-за внедрения цифровых технологий в бизнес и дальнейшую трансформацию процесса труда, появление цифровых форм занятости, формирование нового цифрового вида миграции рабочей силы. Доказано, что поисковики работы в сфере маркетинга имеют, кроме профессиональных, аналитические, организационные и автономные компетентности относительно умений пользоваться компьютером, презентации результатов расчетов, владение английским языком. Обосновано, что по требованиям работодателей профессия маркетолога в современных условиях должна быть обеспечена гибкими навыками, которые становятся преимуществом при трудоустройстве, поскольку означают способность к самостоятельному обучению, сетевого сотрудничества, умение взаимодействовать с искусственным интеллектом, способность к критическому мышлению креативного характера и прочее. Установлено, что в теории подготовки специалистов сферы маркетинга гибкие компетенции или мягкие навыки «soft skills» условно делятся на группы: коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, креативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать с информацией; динамический процесс их систематизации продолжается на требования рынка труда. Англійська мова It is determined that changes in employers' requirements for educational and professional level of potential employees in the field of marketing occur through the introduction of digital technologies in business and further transformation of the labor process, the emergence of digital forms of employment, the formation of a new digital type of labor migration. It is proved that job seekers in the field of marketing have, in addition to professional, analytical, organizational and autonomous competencies in terms of computer skills, presentation of calculation results, knowledge of English. It is substantiated that according to the requirements of employers, the profession of marketer in modern conditions should be provided with flexible skills, which become an advantage in employment, because they mean the ability to learn independently, network, ability to interact with artificial intelligence, creative thinking and more. It was found that in the theory of training in the field of marketing, flexible competencies or soft skills are softly divided into groups: communication skills, self-organization skills, creative skills, stress resistance, the ability to work with information; the dynamic process of their systematization continues to the requirements of the labor market.

2021-01-01T00:00:00Z