http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/70 2026-10-14T19:54:04Z http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2788 Title: Професійне становлення молоді в умовах інтеграційного розвитку України Authors: Набока, Р. М.; Naboka, R. M. Abstract: У збірнику представлено доповіді, присвячені актуальним питанням розвитку теорії та практики управління з урахуванням сучасних тенденцій, перспективам розвитку маркетингу, прикладним аспектам управління в різних секторах економіки, а також інтеграційним процесам України в сучасних умовах. Матеріали відображають результати наукових досліджень і практичних напрацювань молодих дослідників. The collection presents papers addressing current issues in the development of management theory and practice in light of contemporary trends, prospects for marketing development, practical aspects of management across various sectors of the economy, as well as Ukraine’s integration processes under present-day conditions. The contributions reflect the results of research and practical work carried out by young researchers. 2026-01-01T00:00:00Z http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2785 Title: Зовнішньоекономічна діяльність підприємства Authors: Фомішина, В. М.; Набока, Р. М.; Огородник, Р. П.; Fomishyna, V. M.; Naboka, R. M.; Ohorodnyk, R. P. Abstract: Навчальний посібник присвячено основам зовнішньоекономічної діяльності підприємства. Розглянуто питання організації експортно-імпортних операцій, митного та валютного регулювання, міжнародних контрактів, логістики, фінансування та управління ризиками. Матеріал доповнено практичними завданнями та питаннями для самоконтролю. The study guide focuses on the fundamentals of an enterprise’s foreign economic activity. It covers the organization of export and import operations, customs and currency regulation, international contracts, logistics, financing, and risk management. It is supplemented with practical tasks and self-assessment questions. 2026-01-01T00:00:00Z http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2689 Title: Засоби з контролю якості знань студентів (тести) з дисципліни «Управління персоналом» Authors: Шукліна, В. В.; Shuklina, V. V. Abstract: Засоби з контролю якості знань студентів є складовою навчально-методичного комплексу, розроблені для оцінювання знань студентів з дисципліни «Управління персоналом». Наведено тестові завдання за матеріалами кожної теми дисципліни. Запропоновано тестові завдання закритого типу з однією правильною відповіддю. Дані тестові завдання застосовуються для організації поточного контролю якості знань студентів: для тестування за кожною темою, виконання рубіжної контрольної роботи; підсумкового контролю в структурі екзаменаційного завдання. Опрацювання студентами матеріалу даної розробки дозволяє ефективно підготуватися до контрольних заходів, набути компетентностей, необхідних для професійного формування фахівця. Tools for monitoring the quality of student knowledge are an integral part of the teaching and learning package, designed to assess student knowledge in the discipline of «Human Resource Management». Test items are provided based on the materials of each topic of the discipline. Closed-ended test items with a single correct answer are proposed. These test items are used to organize ongoing monitoring of the quality of student knowledge: for testing on each topic, completing intermediate milestone assessments, and as part of the final assessment within the structure of the exam paper. Working through the material in this development allows students to effectively prepare for assessment activities and acquire the competencies necessary for the professional development of a specialist. 2025-01-01T00:00:00Z http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2687 Title: Методичні рекомендації для самостійної роботи студентів з дисципліни «Управління персоналом» Authors: Шукліна, В. В.; Shuklina, V. V. Abstract: Методичні рекомендації є складовою навчально-методичного комплексу дисципліни, розроблені для організації результативної самостійної роботи студентів з дисципліни «Управління персоналом» з метою формування у здобувачів вищої освіти здатності самостійно опрацьовувати теоретичний матеріал, застосовувати знання у практичних ситуаціях. Наведено за кожною темою дисципліни види обов’язкової самостійної роботи, кількість годин, відведених на її виконання, форми контролю, максимальну кількість балів, яку можна отримати за виконання конкретного завдання. Запропоновано до виконання такі індивідуальні роботи: «Оцінка ефективності використання робочого часу та розрахунок чисельності персоналу методом трудомісткості», «Аналіз плинності кадрів та економічна оцінка втрат підприємства через плинність». За кожною індивідуальною роботою наведено: умова завдання, вихідні дані, методичні рекомендації до виконання. Надано список рекомендованої літератури. Якісне виконання завдань самостійної роботи дозволяє сформувати здатність приймати управлінські рішення в сфері управління персоналом для забезпечення ефективності її процесів. These guidelines are an integral part of the teaching and learning package for the discipline, designed to organise effective independent student work in the course «Human Resource Management» with the aim of developing higher education students' ability to independently master theoretical material and apply knowledge in practical situations. For each topic of the discipline, the guidelines specify the types of mandatory independent work, the number of hours allocated for its completion, forms of assessment, and the maximum number of points that can be awarded for completing a specific task. The following individual assignments are proposed: «Assessment of Working Time Efficiency and Calculation of Personnel Numbers Using the Labour Intensity Method», and «Analysis of Labour Turnover and Economic Evaluation of Enterprise Losses Due to Turnover». For each individual assignment, the following are provided: the task conditions, initial data, and methodological recommendations for completion. A list of recommended literature is included. Quality completion of independent work tasks helps develop the ability to make managerial decisions in the field of human resource management to ensure the efficiency of its processes. 2025-01-01T00:00:00Z