Розробка програмного забезпечення для підвищення ефективності керування персоналом

Abstract

Кваліфікаційна робота магістра складається зі вступу, трьох розділів, висновку, списку використаних джерел та додатку. В роботі запропоновано новий підхід до дослідження та розробки систем керування людським ресурсом, озираючись на новітні технології. Важливість такого рішення обґрунтована статистичними даними та загальною ситуацією на українському ринку. Запропоноване рішення мінімізує час, витрачений на управління людськими ресурсами, а також полегшує процес відбору нового персоналу. Перший розділ роботи містить аналіз предметної області, описане завдання і вимоги до програмного продукту. В другому розділі проаналізовано ринок систем керування персоналом, а також здійснено проектування базової архітектури, структури модулів та обрано методи реалізації. Третій розділ присвячено розробці системи, опису бази даних, структурі модуля та інтерфейсу користувача. Результатом виконання роботи є програмний додаток системи керування персоналом.