Удосконалення системи управління персоналом підприємства шляхом впровадження KPI (на матеріалах ТОВ «ДІАДЕМА Д»)

Abstract

У кваліфікаційній роботі магістра досліджено теоретично-методичні аспекти сучасної системи управління персоналом, а також розроблено практичні рекомендації щодо її удосконалення шляхом упровадження системи KPI для ТОВ «Діадема Д». Удосконалення системи управління персоналом за допомогою використання розроблених рекомендацій та запропонованої системи ключових показників ефективності (KPI) у діяльності підприємств надасть можливість підвищення результативності управління персоналом, удосконалення системи мотивації працівників, об’єктивного оцінювання результатів їхньої праці та прийняття обґрунтованих управлінських рішень.