Автоматизована система підбору кадрів

Abstract

В кваліфікаційній роботі проведено аналіз особливостей функціонування людини-оператора. Наведено опис причин виникнення помилок та психічних процесів. Обгрунтовано, що при тестуванні людини необхідно враховувати псіхофізіологічний стан для оцінювання компетенцій кандидата. Проаналізовано методи вимірювання електрофізіологічних показників стану особи. Розроблена система визначення стану людини-оператора. Система призначена для визначення стану оператора для попередження допущення ним помилок при роботі. Розроблена структурна та функціональна електрична схеми системи визначення стану оператора. Розробленій алгоритм для реалізації системи розпізнавання стану. Розроблену систему визначення стану оператора можна широко використовувати в сучасних системах тестування кадрів на профпригодність. А саме – спеціалізованих тренажерах.