Конспект лекцій з дисципліни «Управління персоналом»

Abstract

Конспект лекцій охоплює навчальні матеріали в переважній більшості у формі таблиць та пояснювального тексту, за вісьмома темами, згрупованими за двома змістовими модулями. Перший змістовий модуль ‒ Теоретичні основи кадрової політики і стратегії управління персоналом включає теми: Управління персоналом як соціальна система; Кадрова політика і стратегія управління персоналом; Кадрове планування в організації; Організація відбору та підбору кадрів. Другий змістовий модуль ‒ Основні функціональні завдання управління персоналом в організації, включає теми: Організація діяльності та функції служб персоналу; Формування колективу організації; Оцінювання персоналу в організації; Управління розвитком і рухом персоналу організації. Для кожної теми вказано рекомендовану літературу. Lecture notes cover learning materials, predominantly in the form of tables and explanatory text, across eight topics grouped into two modular units. The first modular unit, Theoretical Foundations of Personnel Policy and Human Resource Management Strategy, includes the topics: Human Resource Management as a Social System; Personnel Policy and Human Resource Management Strategy; Human Resource Planning in the Organization; Organization of Recruitment and Selection of Personnel. The second modular unit, Main Functional Tasks of Human Resource Management in the Organization, includes the topics: Organization of Activities and Functions of Personnel Services; Formation of the Organization's Staff; Personnel Evaluation in the Organization; Management of Development and Turnover of the Organization's Personnel. Recommended literature is specified for each topic.