Розвиток управлінського персоналу підприємства (на матеріалах Державної установи «Дар’ївська виправна колонія № 10»)

Abstract

В результаті виконання кваліфікаційної роботи магістра було обґрунтовано необхідність системного підходу до розвитку управлінського персоналу підприємства; досліджено управління продуктивністю праці як фактор розвитку персоналу; оцінено формування управлінського персоналу підприємства; проаналізовано розвиток управлінського персоналу установи; обґрунтовано компетенції для управлінських працівників; виявлено резерви розвитку управлінського персоналу підприємства; надано рекомендації щодо безперервної підготовки резерву керівників і фахівців. In work are the necessity of approach of the systems is in-process reasonable to development of managerial staff of enterprise; the management of labour as factor of development of personnel is investigational the productivity; forming of managerial staff of enterprise is appraised; development of managerial staff of establishment is analyzed; competenses are reasonable for administrative workers; backlogs of development of managerial staff of enterprise are educed; recommendations are given in relation to continuous preparation of reserve of leaders and specialists.