Проектування інформаційної системи відділу перестрахування страхової компанії

Abstract

В результаті виконання кваліфікаційної роботи магістра було розглянуто суть, етапи становлення та роль інформаційних технологій в розвитку підприємства (установи); становлення кадрового менеджменту та його місце в управлінні організацією; вплив ІТ в сфері кадрового менеджменту на ефективність роботи установ. Проведено аналіз кадрового менеджменту організації, а саме: проаналізовано методи управління кадрами та існуючі на ринку ІТ для автоматизації HR-менеджменту; проаналізовано автоматизацію кадрового обліку в Григорівській сільській раді Присиваської ОТГ, досліджено MS Access як зручний додаток для ведення обліку кадрів та віртуальні асистенти як допоміжний інструмент кадрового менеджменту. Наведено організаційно-економічну характеристику Присиваської ОТГ; досліджено застосування ІТ для ведення кадрового обліку працівниками апарату Григорівської сільської ради Присиваської ОТГ, спроектовано базу даних та реалізовано в середовищі Microsoft Access, досліджено напрями її подальшого вдосконалення.