Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2191
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСебро, Ю. Ю.-
dc.date.accessioned2025-09-18T13:59:44Z-
dc.date.available2025-09-18T13:59:44Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationСебро, Ю. Ю. Особливості та шляхи розвитку кадрового потенціалу публічної служби в Україні : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / Ю. Ю. Себро ; наук. керівник канд. філол. наук, доц. В. М. Демченко. ‒ Хмельницький : ХНТУ, 2025. ‒ 56 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/2191-
dc.description.abstractУ роботі досліджено сучасний стан системи кадрового потенціалу публічної служби України, розглянуто актуальні проблеми підготовки управлінських кадрів, зокрема в напрямку їх мотивації, підвищення кваліфікації, ставлення керівництва, залучення молоді. Розроблено рекомендації щодо оптимізації системи підготовки кадрового потенціалу публічної служби.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherХНТУuk_UA
dc.subjectПублічне управлінняuk_UA
dc.subjectпублічний службовецьuk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjectпрофесійна підготовкаuk_UA
dc.subjectцифровізаціяuk_UA
dc.titleОсобливості та шляхи розвитку кадрового потенціалу публічної служби в Україніuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Спеціальність 281 Публічне управління та адміністрування



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.