Please use this identifier to cite or link to this item:
http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/947
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чудновцева, А. П. | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-27T10:50:22Z | - |
dc.date.available | 2022-01-27T10:50:22Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Чудновцева, А. П. Удосконалення мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «магістр» / А. П. Чудновцева; наук керівник доц., к.е.н. Шукліна В. В. – Херсон : ХНТУ, 2021. – 118 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://eir.kntu.net.ua/jspui/handle/123456789/947 | - |
dc.description.abstract | В результаті виконання кваліфікаційної роботи магістра було розглянуто теоретико-методичні основи удосконалення мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві. Проведено аналіз мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві. розроблено і обґрунтовано заходи удосконалення мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві. Розроблено концепцію управління мотиваційною моделлю оплати праці за ключовими показниками ефективності управління, що сприятиме досягненню цілей підприємства за рахунок зміни мотиваційної моделі оплати праці за категоріями персоналу. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | ХНТУ | uk_UA |
dc.subject | мотиваційна модель | uk_UA |
dc.subject | оплата праці | uk_UA |
dc.subject | мотив | uk_UA |
dc.subject | заробітна плата | uk_UA |
dc.subject | ключові показники ефективності | uk_UA |
dc.subject | матеріальна мотивація | uk_UA |
dc.title | Удосконалення мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Appears in Collections: | Спеціальність 073 Менеджмент |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Чудновцева А.П. Удосконалення мотиваційної моделі оплати праці на підприємстві.pdf | 335.23 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.